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省人力社保厅举行“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课暨“对标对表、走在前列”专题研讨会

发布时间: 2019-07-17 信息来源: l一级黄色视看片_l一级黃色视看片_裸身黄:色一级录像片 浏览次数:
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7月17日,省人力社保厅举行“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课暨“对标对表、走在前列”专题研讨会。省委组织部副部长,厅党组书记、厅长鲁俊上专题党课。驻省委组织部纪检监察组组长周鲁明同志、省委第十三巡回指导组庞伟同志出席。全厅320余名党员干部参加党课,杭州市和宁波市人力社保局局长受邀参加。

鲁俊结合前期的学习、调研和思考,并结合自身工作经历,对照主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,与大家深入交流了心得体会和感悟。同时,生动回顾了新一届中央政治局常委瞻仰南湖红船的过程,带领大家一起体悟共产党人为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。

鲁俊强调,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想必须深刻领悟蕴含其中的精髓要义,准确把握重大理论问题的内涵实质,在大是大非问题上站稳立场,始终做政治上的明白人。要深刻领会中国特色社会主义进入新时代,深刻领会坚持和发展中国特色社会主义,深刻领会“两个维护”的内在逻辑,深刻领会坚持党对一切工作的领导,深刻领会以政治建设为统领全面加强党的建设,深刻领会以人民为中心的根本立场,做到真学真信真用,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

鲁俊指出,对照习近平新时代中国特色社会主义思想,对照新时代改革发展面临的新形势和新任务,对照人民群众的新需求和新期盼,我省人社事业发展和干部队伍建设还存在一些薄弱环节和不足。距离人民群众对美好生活的向往,在就业创业、社会保障、收入分配等领域还存在短板和差距;距离服务经济高质量发展的目标,在人才引育、技能人才培养、人力资源服务业发展等方面还存在短板和差距;距离社会治理能力现代化的提升,在劳动权益保护、信访仲裁、人社数字化转型等方面还存在短板和差距,需要我们认真思考和回答。她指出,事业发展中的短板和差距,考量的是人社干部忠诚意识有没有、大局意识强不强、担当意识够不够、宗旨意识强不强、政策素养高不高、团结协作强不强。

鲁俊强调,每一位同志都要以此次主题教育为契机,不断锤炼党性、锻造品格、改进作风,带头守初心担使命,争做讲政治、重大局,讲学习、重素质,讲担当,重作为,讲团结、重合力,讲廉洁、重自律的“五讲五重”优秀人社干部。一要锤炼忠诚的政治品格,做到“风雨不动安如山”;二要锤炼干净的政治品格,做到“只留清气满乾坤”;三要锤炼担当的政治品格,做到“在其位谋其政”。

鲁俊指出,要进一步对标对表,精准把握中央和省委要求,确保主题教育取得实实在在的成效。一是学习教育要深入;二是调查研究要务实;三是检视问题要精准;四是整改落实要有力。

在“对标对表、走在前列”专题研讨会上,杭州市、宁波市人力社保局局长,厅机关各处室和直属单位主要负责人对标中央和省委部署要求、兄弟省市先进做法及人民群众的新期待,深刻检视问题和差距,明确整改措施和整改期限。分管厅领导作了点评,并提出明确要求。

鲁俊厅长在总结讲话中指出,要正确看待“对标对表、找问题找差距”。对标对表对得越准,问题剖析得越多越深,整改得越到位,说明标准更高、要求更严,更想把工作做好,越体现干部的担当精神。要充分认识“对标对表、找问题找差距”的目的是为了改得更到位,工作更出彩,干部更优秀,以此确保各项工作始终走在前列。

 

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