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我省深入推进乡镇(街道)劳动纠纷多元化解机制建设

发布时间: 2019-07-22 信息来源: 仲裁院 浏览次数:
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为贯彻落实中央“将劳动争议处理工作纳入各地综治(平安建设)考评”要求,完成省委省政府乡镇(街道)“1+X”劳动纠纷多元化解机制建设考核目标任务,省人力社保厅印发《乡镇(街道)“1+X”劳动纠纷多元化解机制建设推进方案》(浙人社发〔2019〕28号),深入推进乡镇(街道)劳动纠纷多元化解机制建设。

该方案坚持整合资源、优化机制、务实创新、减负与规范并重原则,通过统一标牌、人员、场所、设施、管理、信息化建设标准,将劳动纠纷处理工作纳入乡镇(街道)综治平台一并统筹谋划、建设与考核。建设以调解、仲裁、监察“三位一体”为基础、多方力量参与的“1+X”劳动纠纷多元化解机制,打造综治平台专门处理劳动纠纷的延伸平台(场所)。

根据计划,到2019年底,全省60%以上的乡镇(街道)完成劳动纠纷多元化解机制建设;2020年底前,全面完成乡镇(街道)劳动纠纷多元化解机制建设,实现60%以上劳动纠纷首先在一线化解,乡镇(街道)劳动纠纷调解成功率达80%以上。

 

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